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À propos de BrainTrain
Vous pouvez vous adresser à BrainTrain pour une formation en soft skills et un coaching personnel, en vue d’améliorer votre relation à vous-même et aux autres. Et ce, dans quantité de domaines : de l’assertivité à la communication médiatrice, en passant par l’intelligence émotionnelle. Nous proposons toutes nos formations aux groupes, mais il est également possible d’opter pour un trajet individuel via notre coaching personnel.
Notre philosophie
Respect de l’histoire de chacun : nous tenons compte des différents individus au sein d’un groupe. Chacun est en effet différent : dans ses peurs, mais aussi dans ses convictions, ses valeurs et son histoire.
Psychologie cognitive : un changement fondamental de comportement n’est possible que s’il correspond à vos convictions. C’est pourquoi nous révélons les causes profondes de certaines entraves et vous donnons les outils nécessaires pour les surmonter. Le processus acquis ne peut réussir qu’en pénétrant le niveau de valeurs plus profond.
Formations sur mesure : BrainTrain ne dispense pas de formations toutes faites, mais des sessions sur mesure. La concertation préalable est un must pour ce faire. Sur la base d’un entretien préliminaire, nous analysons systématiquement comment adapter au mieux la formation aux besoins et souhaits de votre entreprise, de vos donneurs d’ordre, de vos clients, de vos collègues,... tant sur le fond que sur l’approche. Le résultat ? Une formation qui correspond de près à votre réalité.
Notre approche
Nous dispensons des formations et un coaching au sens large. Nous travaillons ainsi toujours…
- brain-based : nous prenons en considération les exigences d’apprentissage du cerveau. Nous adoptons ainsi différents styles d’apprentissage et formes de travail et optons résolument pour l’interaction.
- de manière rentable : nous organisons toujours nos formations le plus efficacement possible, ce qui implique parfois aussi un peu de travail pour vous. Comme par exemple répondre à certaines questions pour préparer une session. Afin d’optimaliser le résultat d’apprentissage, un mélange complémentaire de formations en ligne et hors ligne est souvent recommandé. Nous sommes là pour vous guider.
- sur le long terme : si une session unique peut déjà avoir un impact positif, un trajet complet offrira plus de chances de réussite. Vous ne récolterez vraiment les fruits d’une formation qu’avec un suivi après le workshop proprement dit et des stimuli d’apprentissage intermédiaires.
Notre équipe
Bart Provost
Master Trainer – Coach
La passion de Bart est de guider les gens vers un mode de fonctionnement plus conscient et plus efficace. En termes de leadership, de négociation et de gestion des conflits et, bien sûr, de communication. Car toute histoire commence par la communication.
Ils Sanders
Architecte de l'apprentissage - Facilitateur
Avec vous, Ils affine les objectifs d'apprentissage pour votre équipe au sein de l'organisation. Elle met l'accent sur la définition des défis communs, l'élaboration de solutions créatives et la responsabilisation de chacun dans l'exécution.
Maya Baaij
Formateur/-trice - coach
Les mots clés de Maya sont connexion, conscience et croissance, tant en théorie qu'en pratique. Elle forme, accompagne et facilite les groupes et les individus dans la confiance et l'unité, en utilisant l'expertise et les observations "sous la surface" pour atteindre les objectifs (d'apprentissage).
Geert Borms
Formateur/-trice - coach
Fascinée et inspirée par chaque étape de la croissance, j'aime partir avec les gens. En choisissant où aller, en comprenant pourquoi, en sachant quoi, en déterminant comment, en expérimentant et en découvrant, j'aime être votre partenaire de combat.
Myriam Coperloos
Formateur/-trice - coach
Myriam est généreuse et ouverte aux idées. Elle improvise dans des circonstances changeantes et vous emmène à la découverte du différent, du mieux, du plus ou du moins,... Elle rend aussi cela concret. Beaucoup de choses sont possibles lorsque les gens s'éveillent dans leurs relations avec les autres. Faire est sa devise.
Lisbeth Peeters
Formateur/-trice - coach
Pour Lisbeth, tout commence par la prise de conscience. Ce qu'elle sait faire, c'est développer, stimuler et accroître la prise de conscience. Sa force est de le faire de l'intérieur vers l'extérieur.
Yasmina Fadli
Formateur/-trice - coach
La mission de Yasmina est d'avoir un impact positif sur les vies et de faciliter la création d'avenirs brillants en offrant les bons conseils. Elle croit fermement qu'il existe un potentiel incroyable en chacun de nous, quelle que soit notre situation de vie ou nos antécédents. Passée maître dans l'art de sortir des sentiers battus, elle vous montre comment vous pouvez élargir votre boîte afin d'y faire entrer plus de choses. Plus de possibilités, plus de chances, plus d'opportunités, plus de plaisir.
Evelyn Elaut
Backoffice-wizard
Elle est un touche-à-tout administratif doté d'une mentalité pratique et d'une bonne dose de créativité entrepreneuriale. Si vous ne les trouvez pas facilement, elle vous accompagnera pour trouver les réponses à toutes vos questions. N'hésitez donc pas à la contacter si vous avez des commentaires, des doutes ou des compliments. A votre service.
Frits Wilmsen
Master Trainer – Coach
L'apprentissage, le développement et la créativité dédiés, en collaboration avec d'autres, répondent à un profond désir de ma part. La beauté du développement du leadership réside dans le fait qu'il offre de nombreuses possibilités de réaliser ses ambitions. Et c'est ce qui me tient à cœur : des personnes plus heureuses, des entreprises plus performantes et un monde plus sain.
Kristel Heyndrickx
Formateur/-trice - coach
Mes yeux s'illuminent lorsque je peux remettre les gens en contact avec leur propre source de pouvoir, leur connaissance intérieure, pour qu'ils deviennent ce qu'ils sont essentiellement. Dans les organisations, le leadership peut être la clé essentielle qui déclenche la transformation. Selon moi, le leadership est une question de connexion, de connexion avec vos collaborateurs à partir de votre cœur. En commençant par la connexion avec soi-même. La vulnérabilité, l'authenticité et l'humanité sont les éléments fondamentaux qui permettent d'élever une organisation.
Vanessa Van Parijs
Consultant Project Management - Trainer
Linda Mahrach
Consultant Project Management - Trainer