Témoignages

Je me suis adressée à Bart pour pouvoir donner de meilleurs feed-back. Il a complètement répondu à, et même dépassé, mes attentes. Bart m’a enseigné différentes techniques pour rester maîtresse de mes émotions, pour communiquer clairement et veiller à ce que les autres ne s’emportent pas en cas de feed-back négatif.

Krystyna Krywen, Language Consultant - Agataal Taalopleidingen

Bart est un formateur enthousiaste qui se montre original et surprenant. C’est en plus un coach empathique, direct et to the point. Il motive facilement les gens à œuvrer à leur développement personnel.

Sabine Ballet, HR & Office Manager – Atlas Copco Rental

Bart est un formateur et un coach très compétent capable de retenir l’attention d’un public exigeant et critique. Il est enthousiaste, créatif et passionné par son métier. Il possède en outre un bon sens de l’humour et est axé client. Je recommande ses formations !

Fabienne Renders, Learning & Development Consultant

Bart parvient à évaluer rapidement et correctement des relations de travail complexes et ce, d’une manière particulièrement intègre. Il donne des outils concrets pour tirer le maximum d’une situation ou d’une organisation. Bart est la parfaite incarnation du mariage de la réflexion analytique et de la créativité.

Veroniek De Mulder, CEO – ODTH First Class Logistics

En tant que manager, je voulais mieux comprendre les relations entre collègues et dirigeants et apprendre à donner des directives claires. La formation de Bart m’a aidé à élaborer des structures claires et à garder une vue d’ensemble dans une optique de changement. J’ai aussi appris à appliquer le pouvoir de l’empathie. Une véritable révélation !

Sven Polfliet, Sales Engineer - Hyline

La formation de Bart n’a pas seulement bien rafraîchi la mémoire, elle a aussi fourni quantité de notions précieuses. J’ai pu immédiatement appliquer les techniques, modèles et concepts appris.

Daniel Howett, Coach Klantendienst – Van Gansewinkel

La formation de Bart a complètement répondu à mes attentes et j’ai en outre pu l’appliquer dans mon environnement de travail quotidien. J’ai aussi appris des choses étonnamment intéressantes sur la gestion du changement et la vision d’entreprise. J’ai en outre pris davantage conscience de mes pièges personnels.

Bruno De Geest, Manager ICT Applicaties – ZNA

Je voulais surtout qu’une formation de Bart m’aide à élargir ma propre vision du management. J’ai appris à parfaire mes aptitudes et j’ai appris l’impact des sentiments dans la communication. Grâce aux outils concrets de Bart, je gère aujourd’hui les feed-back de manière plus structurelle. En un mot : ce trajet de formation a été un véritable enrichissement !

Rik Wynants, Coach - Actos Consulting

Mon principal objectif était d’apprendre à formuler un feed-back correct et qualitatif. Grâce aux nombreux exercices et conseils, je donne aujourd’hui des feed-back directs et assertifs.

Karine Vandermosten, FOD P&O

Je voulais savoir comment gérer l’agression verbale et mettre un terme à une conversation quand les autres veulent avoir raison. Les conseils concrets ont largement répondu à mes attentes.

Anneleen Mannaerts, Medewerkster - Brusselse gemeenschapscentra

Mon expérience avec Bart ? Ses outils, son matériel et son style sont ceux d’un véritable professionnel. Bart est un excellent formateur qui obtient le meilleur des gens, quelle que soit leur situation et leur motivation. Il allie pour ce faire connaissances, énergie et sens de l’humour.

Marc Neyrinck, Consultant - AddBusiness

Je me suis adressée à Bart pour avoir des conseils pour mener des entretiens de fonctionnement, qui sont parfois laborieux. Bart a totalement répondu à mes attentes. Il m’a donné des outils concrets, tant pour la préparation que pour l’exécution. Aujourd’hui, je ne pars plus de mon seul point de vue, mais aussi de celui du collaborateur. Je suis désormais aussi capable de les motiver à prendre davantage conscience de leurs propres choix et de leurs conséquences.

Karen Declercq, Diensthoofd - CM Leuven

Bart est un formateur créatif et dynamique qui met nos ‘brains’ au défi de réfléchir à un niveau plus créatif. Résultat garanti !

Cathy Camertijn, Chief - Lessnow

Comment donner un feed-back correct et humain ? » J’ai posé cette question à Bart. Sa formation a été enrichissante : j’ai appris comment annoncer de mauvaises nouvelles, comment donner un bon feed-back et quelles techniques d’entretien utiliser dans ce cadre.

Anouk Courtin, Verantwoordelijke communicatie - VLIR-UOS

Bart est un excellent formateur et coach. Il fait à chaque fois la différence et obtient un résultat, que ce soit en 1-on-1 ou en 1-to-many. C’est un professionnel de grande classe, qui en plus parle trois langues. J’ai rarement travaillé avec quelqu’un qui maintient ce haut niveau en permanence.

Jan Mertens, Headhunter & Recruiter ICT Sales - Partner G-Consult & Service NV

Pour moi, Bart est un formateur très particulier. Il m’est apparu de prime abord comme un ‘requin’ d’entreprise moyen, mais j’ai vite oublié mon préjugé. Il a donné sa formation avec beaucoup d’intégrité, de légèreté et de fragilité. J’ai énormément d’admiration pour lui. Je recommande chaudement ses formations !

Frederik Chan, Managing partner - CN Consult

Bart nous donne les clés pour faire nous-mêmes des présentations dynamiques et donne un sacré coup de boost à la confiance en soi. On travaille avec beaucoup d’outils utiles. Chaudement recommandé !

Inge De Vrieze, Projectmanager - OVAM

Suivre une formation chez Bart, c’est une expérience personnelle prenante. Il rebondit facilement sur les questions des participants, nous fait creuser en nous-mêmes et encadre le processus avec soin. Il fait ressortir le meilleur de chaque individu, quel que soit le domaine, de manière professionnelle, dévouée et intègre.

Lies Martens, Communicatie- en mediatrainer, presentatrice

Bart est un coach très dévoué et compétent qui dispense formation et coaching avec clarté et objectivité. Vous en garderez certainement de précieuses notions et compétences !

Patrick Houbrechts, Zaakvoerder - Cor Salus en Ad-Visio

Bart fait ressortir le meilleur de nous. C’est un excellent coach et formateur, parce qu’il continue à investir dans son propre développement. Il partage volontiers ces connaissances, cette expérience et ces points de vue avec les autres.

Lieven Buyse, Trainer, Coach & Partner - Expert Academy

Pendant une formation de trois heures, Bart a dévoilé ses principales opinions sur le Mind Mapping. Il a fait la démonstration claire de son utilité et de ses avantages, de manière très interactive et agréable. Bart est un véritable expert qui transmet parfaitement ses connaissances en tant que formateur.

Raf Van Puyvelde, Managing director - 4P square

Bart connaît son affaire : ses formations sont claires, ciblées et pleines d’humour. Sa chaleureuse sobriété rend ses formations très agréables à suivre.

Anja Moortgat, Executive coach, Leadership trainer en spreker - Powervrouwen

Trois mots pour décrire Bart ? » Un expert, dans toutes les formations qu’il dispense. Passionné, pour atteindre les objectifs. Une personne particulièrement sympa avec qui collaborer.

Steven Luysterborg, Consultant Trainer - Resultact

Cette formation diffère des autres de plusieurs manières : Pas de slides. La sécurité de l’environnement d’apprentissage est apparue clairement grâce aux cas exposés. Il n’y a pas eu d’exemples théoriques mais des situations réelles. La grande différence pour moi, ça a été qu’on me demande de chercher des convictions qui m’aideraient à mieux comprendre mon propre comportement et celui des autres Bart crée un environnement d’apprentissage sûr, apporte un joli soutien visuel et adapte le rythme au niveau d’énergie des participants.

Anoniem,

J’ai bien aimé les simulations de formation conformes à la réalité, formidable empathie. Je n’ai aucun conseil, c’est intéressant de bout en bout, jamais ennuyeux, des formations contagieuses.

Anoniem,

Bart a su me passionner pendant ces 4 jours, de la première aux 5 dernières minutes ! Mon seul conseil : « Restez vous-même, beau boulot ! »

Anoniem,

Les fleurs et les compliments vont surtout à la passion de Bart et à son envie que ses participants en retirent quelque chose.

Wim Cauwelaers, Supervisor Quotations & Technical Training Coordinator

Formation très bien construite, sans PPT préprogrammés, mais avec des illustrations clairement documentées qui se développent tout au long de l’exposé et reçoivent de jolis accents de couleur. Le formateur parvient très bien à emporter le groupe et surtout à retenir son attention pendant la session. Très compétent dans le domaine. (Je flatte peut-être son ego... mais j’en suis intimement convaincu :-))

Johan Vandewater,

La formation Transformational Leadership m’a aidé à me pencher sérieusement sur ma manière actuelle de diriger, et à poser à nouveau des choix conscients. Après les choix conscients, on nous offre aussi des outils pour agir en fonction de ces choix conscients et tirer un meilleur rendement de son management, et finalement de soi-même et de son équipe.

Klaas-Pieter de Mol, Sr. Manager Customer Service & Projects

Continuez à donner des formations avec autant de motivation et d’enthousiasme!

Wim De Ridder, Teamleader

Cette formation diffère des autres dans la mesure où elle est très concrète et laisse beaucoup de place à la discussion et à la contribution des participants. Le jeu de rôles avec des cas spécifiques est aussi une valeur ajoutée. Je tiens à complimenter le formateur pour n’avoir pas seulement été un formateur mais aussi une personne authentique.

Johan Timmermans, Manager Field Service & Technical helpdesk

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles cette formation a fait la différence par rapport à d’autres formations que j’ai déjà suivies, mais si je dois en citer une, c’est le conseil que, dans un entretien individuel plus pénible, il est très efficace de faire preuve de souplesse pour ainsi parvenir au résultat souhaité tout en rencontrant moins de résistance. (Je me souviendrai encore longtemps du up-/down et du lateral chunking :)) J’ai surtout énormément apprécié la préparation à la formation par les participants ; la responsabilité de son développement personnel en tant que manager repose ainsi pour beaucoup sur chacun. Si je devais donner un compliment plus pratique, ça serait le talent de Bart à visualiser les choses, ce qui permet de mieux les retenir. Moi, je n’ai aucun conseil à donner à Bart ; bravo !

Klaas-Pieter de Mol, Sr. Manager Customer Service & Projects