Master Trainer – Coach
Bart Provost
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Het is niet alleen nuttig om je eigen persoonlijkheidskenmerken te kennen, maar ook die van anderen. De Myers-Briggs Type Indicator® – kortweg MBTI – is het meest gebruikte persoonlijkheidsinstrument ter wereld en biedt een aanpak om de individuele verschillen en sterktes binnen je team bloot te leggen.
Wat is MBTI?
- Een model, ontwikkeld door Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers, dat op een positieve manier de verschillen in persoonlijkheidstypes in kaart brengt.
- Geeft inzicht in je eigen persoonlijkheidsvoorkeuren en die van anderen.
- Biedt een kader om vraagstukken op vlak van menselijke interactie op te lossen.
- Creëert een sterke basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling.
De twee stappen van MBTI
- MBTI Stap I: je bepaalt het persoonlijkheidstype van jou en je team en dus ook de persoonlijke beweegredenen en interactie binnen deze groep. In totaal zijn er 16 persoonlijkheidstypes, op basis van vier dimensies:
- Extraversion (E) – Introversion (I) Waar haal je je energie vandaan?
- Sensing (S) – Intuition (N) Aan welke soort informatie besteed je aandacht?
Thinking (T) – Feeling (F) Volgens welk proces neem je beslissingen? - Judging (J) – Perceiving (P) Hoe ga je het liefst om met de wereld om je heen?
Deze eerste stap is nuttig voor zowel persoonlijke als zakelijke vraagstukken, en dat voor individuen én teams.
- MBTI Stap II: gebruikt de vier dimensies van Stap I model als startpunt, maar onderzoekt diepgaand vijf extra persoonlijkheidskenmerken. Het resultaat? Een uiterst gedetailleerd persoonlijkheidsprofiel en ontwikkelingsplan dat perfect is voor actieplanning en teambuilding. En dat voor alle niveaus binnen een organisatie.
Met MBTI …
- leer je op een makkelijke, maar verfijnde manier persoonlijkheidsverschillen begrijpen
- benadruk je iemands sterktes en geef je hem of haar de handvaten om ze maximaal in te zetten
- doe je een beroep op een krachtig instrument om diverse hr-vraagstukken op te lossen
- bekom je heldere rapporten en vragenlijsten ter ondersteuning
- breng je ontwikkelingsacties in kaart zodat je kan groeien
Interesse?
Je kan deze training volgen als bedrijf, afdeling en team, of zelfs individueel. Door middel van een intakegesprek bekijken we telkens hoe we de training maximaal op jouw noden en wensen kunnen afstemmen, zowel qua inhoud als qua aanpak. Het resultaat? Een training die aansluit op jouw realiteit.
Contacteer ons vrijblijvend voor een voorstel op maat.