Geef leiding met impact - Impeccable Leadership

Wil jij als leidinggevende je medewerkers betrekken bij de doelrealisatie? Dan is inzicht in de impact van je eigen gedrag cruciaal. Maar ook de ontwikkelingsfase, ambities en competenties van je team spelen een essentiële rol. In deze training, gebaseerd op het Impeccable Leadership-model, krijg in je inzicht in beide factoren, en dat op een heldere manier. 

Herken je deze situaties?

• Je wil met je team sterke resultaten neerzetten.
• Je merkt onder je medewerkers duidelijke verschillen in visie, belangen en behoeften. Die leiden soms tot teamwork, maar ook tot conflicten.
• Je krijgt (een deel van) je team niet vooruit, ondanks je focus op het belang van de organisatie en verwoede pogingen. 
• Je teamleden engageren zich niet om de doelen te realiseren of komen gemaakte afspraken niet na.
• Het teamresultaat blijft uit en de precieze oorzaak is niet duidelijk. 

Dan wil je waarschijnlijk dit

Met een praktische aanpak verbind je alle leden van je team, inclusief jezelf. Daarbij baseer je je op een gefundeerde methode, voorbij je buikgevoel. Je weet welke voorwaarden er vervuld moeten zijn om het engagement bij je medewerkers aan te wakkeren. Op die manier maximaliseer je het potentieel en commitment van je team. 

In deze training leer je …

• de verschillende ontwikkelingsfases van een team en de invloed daarvan op het resultaat
• welke rollen je als leidinggevende moet opnemen in welke situatie
• inzicht krijgen in je eigen gedrag als leidinggevende en de impact ervan op je team
• hoe je aansluit bij de beleving en behoeften van je teamleden om zo engagement te genereren
• hoe je het beste uit elk teamlid naar boven haalt in functie van de doelstelling 
• verschillende manieren om in te grijpen in de menselijke complexiteit binnen een groep en die te transformeren
• samenwerking, verbinding en veiligheid binnen je team tot stand brengen
• hoe je met je team van ‘prestaties’ naar ‘topresultaten’ gaat, voorbij individuele belangen