Bart Provost

Master Trainer – Coach

Bart Provost

Train the Trainer

Vous êtes un spécialiste mais ne parvenez pas (assez) à transmettre votre expérience de manière inspirante. Vous vous reconnaissez ? Cette formation aborde la préparation, le processus d’apprentissage, l’approche didactique et votre style de formateur. Résultat : vous passez de l’expert au formateur impactant.

Ces situations vous sont familières ?

  • Vous êtes un professionnel et vous voulez former les autres, mais vous ne savez pas par où commencer.
  • Les participants décrochent pendant votre explication ou opposent une résistance.
  • Vous remarquez après la formation qu’il ne reste pas grand-chose de votre message. Les participants ne sont pas toujours ou pas très enthousiastes ou ne mettent pas vos connaissances en pratique.
  • En cas d’interaction ou de questions difficiles, vous perdez confiance en vous malgré votre expertise de fond.

Alors, vous voulez probablement ceci

Vous formulez vos objectifs de formation de manière claire et accessible. Afin d’optimaliser ces objectifs, vous sélectionnez les techniques les plus adaptées avant, pendant et après la formation. Vous composez vous-même des formations de A à Z, en pensant au style d’apprentissage des participants. Vous vous présentez avec beaucoup de confiance devant un groupe avec une formation dynamique et interactive. Au terme de la formation, les participants savent (faire) ce que vous leur avez appris. Si cela s’avère nécessaire et utile, vous concevez aussi sans problème des trajets de formation.

Au cours de cette formation, vous allez apprendre…

  • comment le cerveau apprend et de quels principes cérébraux vous devez tenir compte
  • la différence entre une bonne formation et une bonne présentation
  • à établir un plan de formation qui optimalise le ‘transfert’ vers la pratique
  • à vous servir de matériel pédagogique traditionnel et numérique afin d’optimaliser l’effet de l’apprentissage
  • comment instaurer un climat d’apprentissage stimulant dans le groupe
  • quel feed-back stimule ou non la capacité d’apprentissage et de développement des participants

Intéressé ?

Vous pouvez suivre cette formation en tant qu’entreprise, département et équipe, ou même à titre individuel. Sur la base d’un entretien préliminaire, nous analysons systématiquement comment adapter au mieux la formation à vos besoins et souhaits, tant sur le fond que sur l’approche. Le résultat ? Une formation qui correspond à votre réalité.

bart@braintrain.be +32(0)486-85 15 26

Oui, je m’inscris !